大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险的本人工资的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险的本人工资的解答，让我们一起看看吧。
九级工伤赔偿标准西安？
1、一级伤残=本人工资×27个月
2、二级伤残=本人工资×25个月
3、***伤残=本人工资×23个月
4、四级伤残=本人工资×21个月
在单位上班，出了工伤，为什么工伤工资这么低？工伤工资是怎么计算的？
在单位上班，出了工伤，只要购买了工伤保险，就可以报销。根据规定，只要认定为工伤，个人的工资还是照常发放的。原来多少一个月工伤期间是一样的。其实很多人对工伤处理不怎么了解。
根据工伤保险条例规定！
2.在上下班期间发生的交通意外非本人主要责任的事故，如坐火车，汽车，当中发生的事故也可以认定为工伤！
3.因工作产生的职业病，工作环境污染造成的，那么，公司也要承担责任！
4.在工作时间，工作岗位上突发恶性疾病死亡的，作为单位，也可以申报工伤赔付！
不知道你说的工伤工资指的什么？
出了工伤后到伤残鉴定前，这段时间叫停工留薪期，这个期间的“工资”有单位发放，与没出工伤时的待遇一样。
如果鉴定后，伤残等级不严重，继续工作，单位支付你工资
话说的比较白，希望能对你有帮助！
一个月挣1万，工伤补助金是多少？
1. 一级伤残为27个月的本人工资;
2. 二级伤残为25个月的本人工资;
3. ***伤残为23个月的本人工资;
4. 四级伤残为21个月的本人工资;
被鉴定为五至六级的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当的工作,享受一次性伤残补助金,标准为:
1. 五级伤残为18个月的本人工资.
2. 六级伤残为16个月的本人工资.
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受的一次性伤残补助金,标准为;
1. 七级伤残为13个月的本人工资.
2. 八级伤残为11个月的本人工资.
月工资为4500元，被认定为工伤十级，可以得到多少赔偿？
【赔偿项目】除了医药费、误工费、伙食费、护理费，你最还能得到一次性伤残补助金（国家规定）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（地方规定）。我这里提供一张表，给你参考。表中所有的内容都是你应该得到的（表中是北京标准，其他地区会不同，但是赔的项目是一样的），***部分是由工伤保险基金支付的，蓝色部分是由公司支付的，如果公司没有为你们交社保，那么全部责任都是由公司承担。如果公司拒不支付，就申请劳动仲裁，放心吧，百分百的胜率。
现在能定的就是一次性伤残补助金为7个月本人工资。4500*7=28000；
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金每个省市的差别别较大，需要根据每个省市的标准进行计算。
作者：任海洋-大冉保链接：***s://***.zhihu***/question/453137683/answer/1833651371来源：知乎著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。
到此，以上就是小编对于工伤保险的本人工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险的本人工资的4点解答对大家有用。