大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险实施的原则的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险实施的原则的解答，让我们一起看看吧。
工伤保险中的责任制度原则是什么？
工伤保险遵循以下十个原则：
(1)无责任补偿(无过失补偿)原则;
(2)国家立法、强制实施原则;
(5)区别因工与非因工原则;
(7)一次性补偿与长期补偿相结合原则;
(9)区别直接经济损失与间接经济损失原则;
新劳动法上下班途中工伤认定标准？
第一、是否非本人主要责任；
第二，是否在规定的上下班途中情形，是否在上下班合理路线。这两大条件是认定上下班途中，是否属于工伤的关键。
上下班途中的认定情形如下：
一、在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；
上下班途中受伤是否算工伤，需要明确两点:
第一、是否非本人主要责任；
第二，是否在规定的上下班途中情形，是否在上下班合理路线。这两大条件是认定上下班途中，是否属于工伤的关键。
上下班途中的认定情形如下：
一、在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；
新劳动法上下班途中工伤认定是依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
按照国务院《工伤保险条例》第十四条第六款规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤。
认定上下班途中受伤属于工伤必须同时满足以下三个要素：
一是在合理时间、合理路线中的“上下班途中”；二是伤害是由“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故”所造成；三是事故必须是“非本人主要责任”。
《最高人民***关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，对于广受社会关注的上下班途中的工伤认定，明确了四种认定情形：
(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；
(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；
(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。这就框定了上下班途中的工伤认定前提：合理时间、合理路线。而对于合理路线，最高法相关人员给出的解释是，如下班途中需要到菜市场买一点菜，然后再回家，而且是顺路，这就是合理路线。
由此，上下班途中买菜发生意外，也可认定为工伤。
到此，以上就是小编对于工伤保险实施的原则的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险实施的原则的2点解答对大家有用。