大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于辞职养老保险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍辞职养老保险的解答，让我们一起看看吧。
事业单位人员辞职后养老保险，可如何处理？
1、转为个人参保。接续参保后，按个人退休计算退休工资，退休时不再享受事业单位退休待遇。到户口所在地的劳动保障所办理。
2、转为企业参保。接续参保后，按企业退休计算退休工资，退休时不再享受事业单位退休待遇。到企业所在地劳动保障所参保。
3、转为个人后停保。如果参保年限已满15年，可以停止参保。到退休年龄时前往户口所在地劳动保障所办理退休手续。这样退休时不再享受事业单位退休待遇。
事业单位辞职后养老保险怎么领？
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楼主您好，事业单位辞职以后养老保险怎么领取？严格来说我们是要领取养老金，并不是所谓的养老保险，那么辞职以后对于养老金的领取也不会有太大的影响，只不过就是对于你来讲，你在事业单为期间所参加的基本养老保险待遇，和我们的社保关系需要正常的转移出来，如果说你实现再就业，比方说你在企业单位工作，那么你就需要转移到自己新的工作单位，继续参保就可以了。
如果说你没有参加工作单位，那么这种情况下我们是可以转移成为灵活就业的方式，来继续参保也都是没有任何问题的。所以说自己，只要是具备了法定的退休条件，那么正常领取养老金都不会有任何的影响，我们只有在达到法定退休年龄之后，男性是60周岁以上，女性是50周岁以上，并且保证自己基本养老保险的缴费年限达到15年，当然作为事业单位人员，2014年之前要认定你的，视同缴费年限依然是可以有效累积自身的缴费年限。
最终你是可以正常的办理退休，享受养老金待遇的，但是如果说自己的累计缴费年限还没有15年的话，那么我个人建议在离开原工作单位以后，你还是要继续的来参加自己的基本养老保险和基本医疗保险，保证自己拥有一个比较长的累计缴费年限，那么将来在办理退休的过程中也可以获得一个更高养老金的待遇，对自己来说是有好处的。
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辞职后，自己缴纳养老保险，养老金会降低吗？待遇会变差吗？
辞职后自己交养老保险，到退休年龄时，与在职正常退休的人退休待遇没有差异。 养老金与选择的缴费基数有关，与在职不在职无关。 不同的是：个人缴纳养老保险，由个人全额负担费用。通过单位缴纳养老保险，个人只是负担一小部分，其他由单位负担。
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楼主你好，辞职以后自己缴纳养老保险，养老金会降低吗？待遇会变差吗？为什么？辞职以后自己缴纳养老保险，实际上并不会影响到退休金的待遇，因为你辞职以后自己交纳养老保险，按照灵活就业的形式，来交纳的基本养老保险跟企业在职职工，所缴纳养老保险是完全一致的，是不存在任何的差别，计算养老金的方式上也是完全一致的。
那么这种情况对于个人来讲，确实没有对退休金造成影响，但是会对你的缴费金额造成一定的影响。为什么呢因为如果说你通过企业单位来给你缴纳相应的社保待遇，那么这个时候对于你来讲实际上是由企业单位和个人来共同承担社保消费的。而且个人承担的社保交费相对来说是比较低的，因为企业单位需要承担百分之65左右的缴费比例，那么个人只需要承担35%左右的缴费比例。
如果说你把个人社保，转移成为灵活就业的形式来交纳自己的个人社保的话，那么这种情况可能就需要自己全部承担所有的一个缴费，也就是说自己的这个缴费全额来自己承担，所以说缴费金额会更高一些，那么这样的话就会影响到我们缴费的一个压力，但是对退休金不会产生任何的影响。
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到此，以上就是小编对于辞职养老保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于辞职养老保险的3点解答对大家有用。