大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险赔偿计算的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险赔偿计算的解答，让我们一起看看吧。
工伤赔偿标准及计算方法？
工伤赔偿没有具体的计算方法，工伤赔偿的标准主要是看伤残等级确定的。工伤赔偿的主要项目有：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、***器具费、停工留薪期内的工资***、生活护理费。
工伤赔偿怎么计算？
在我国，一般伤残的等级依据伤残严重程度分为1级到10级伤残。
其中1级伤残最重，赔偿的也最多，而10级伤残则是最轻的。
1级至4级工伤伤残赔偿标准，在中国全国各地都是统一的赔偿标准，5级至10级工伤伤残赔偿标准，主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
一级伤残为24个月的本人工资
二级伤残为22个月的本人工资
***伤残为20个月的本人工资
四级伤残为18个月的本人工资；
谢谢寒冰冰朋友邀答。有关工伤致残的赔偿各个省都有自己本地的实施细则，标准不大相同，具体应该赔你多少钱，须到当地社保部门去咨询，这个政策是公开的。从1- 10级都有对应的赔偿标准，除一次性伤残补助金是由工伤部门负责赔偿外，一次性医疗补助金和一次性就业补助金是由企业承担的。前者的赔偿金额是本人社保月缴费基数乘以等级的对应月数，后两项的赔偿金额是职工解除劳动关系前上一年当地社平工资乘以等级的对应月数。就业补助金的多少还与职工距法定退休的年龄有关。
一、你被评定为工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
二、根据《工伤保险条例》的规定，你的工伤鉴定为十级伤残，将享有以下待遇：
2、你此次的住院伙食补助费；
3、如果你安装了医疗器械的话，其费用由工伤保险基金按规定标准支付；
4、你从受伤治病到治好回厂，以及合同未解除或终止之前，工资***按原有的一样享受。
6、合同解除或终止后你可以得到从工伤保险基金支出的7个月你的工资；
7、你的劳动能力的鉴定费也由工伤保险基金支出；
8、如果你的劳动合同解除或者终止了，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，再由你的工厂支付一次性伤残就业补助金给你。具体标准参照你所在的省人民***规定。
关于"工伤赔偿怎么计算"的问题？
谢谢《头条问答老师》邀请。
给予六个月的伤残补助金，劳动合同期滿或本人提出解除劳动合同的，给予工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
根据場景描述，当事人因工伤评为十级伤残。按照《中华人民共和国工伤保险条例》第35条规定，能够获得由当地***工伤保险中心从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为:"十级伤残为6个月的本人工资"。
如果当事人"劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定″(大致原则是工伤医疗补助金不会超过该起工伤事故的医疗费用，伤残就业补助金不会超过当地最低工资标准一年)。
另外，工伤是按伤残等级赔偿，一级最高，十级最低，对号入座。总体要求是国家、用人单位管到底，工伤复发依法冶疗。
管见了。
2、住院期间伙食补助费（按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给）；
3、自己开支交通费；
4、自己开支的食宿费；
5、停工留薪期待遇：一般自受伤之日起至劳动能力鉴定结论出来止的天数（最长不能超过12个月，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。）×你本人受伤前的日工资标准；
6、一次性伤残补助金：8级伤残是10个月的本人工资；
7、劳动合同期满终止，或者你本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由你所在的省、自治区、直辖市人民***规定。
注意：以上所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。
骨折的工伤赔偿详细标准是怎样的？
经治疗，出院后三个月到当地伤残鉴定机构，进行伤残鉴定，工伤根据伤残等级保险工伤花费医疗费，误工费，营养费等。有不足的请在评论区补充。
骨折伤害如果走工伤流程，应当考虑伤残相关，也就是先通过申请工伤认定、之后是伤残认定，最后才是赔偿的具体内容。伤残的判决依据是工伤职工的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，并适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，其一共分为10个等级，从一级到十级不等。
工伤认定为所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，或职工自行在事故发生之日起1年内申请，而伤残鉴定需在工伤认定之后，而且由于恢复度会影响鉴定，更适宜越早越好，一般3--6个月申请认定适宜。
需要向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，再根据伤残等级来享受工伤待遇。所以伤残等级不同，赔付的金额也会不同。一般伤残会分为十个等级，最重的是一级，最轻的是十级。
而被鉴定为一至四级伤残的话，就会退出工作岗位了，不过会保留劳动关系，并会支付一次性伤残补助金和伤残津贴。
其中一次性伤残补助金是按照一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，***伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资的标准来赔付的。
而伤残津贴则会按照一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%的标准类进行赔付。
五至十级伤残也会[_a***_]一次性伤残补助金。其中五级伤残为14个月的本人工资，六级伤残为12个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
谢谢邀请。
通常情况下，发生工伤事故骨折了就能达到工伤伤残十级伤残的标准。因为国家对弱势群体的农民工朋友给予的照顾，所以出台了工伤职业病鉴定标准，其标准没有交通事故和保险伤害鉴定标准严格。
为什么骨折就能达到工伤赔偿鉴定标准呢？因为在其十级伤残标准规定，5.10.2 十级伤残条款系列之12条，身体各部位骨折痊愈后无功能障碍或轻度功能障碍。
总的来说，骨折就最少是十级工伤伤残，具体几级，需要查看工伤职业病鉴定标准而定。
你好！很高兴给能为您解答问题。《工伤保险条例》是按照伤残等级、工资数额进行工伤赔偿的。下面，我将有关规定梳理如下，以供参考。
一、伤残等级评定。
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定，9.2九级条款系列23)骨折内固定术后，无功能障碍者;10.十级条款系列14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍。因此，你的伤情可能评定为工伤十级或者九级伤残。
二、赔偿项目及标准。
（一）一次性伤残补助金。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：九级伤残是本人工资×9;十级伤残本人工资×7。本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。是缴费工资，不是你的实发工资，经常会出现单位不安实发工资缴费的现象。
（二）一次性医疗补助金和就业补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付;一次性伤残就业补助金由用人单位支付。具体标准授权各省***规定，不是很一致。
（三）停工留薪期工资。原工资***待遇不变，由单位支付。停工留薪期一般是不超过12个月，可以适当延长，但延长不得超过12个月。一般按照工伤前12个月的平均工资，有的地方规定不包括加班费。
（四）停工留薪期护理。停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；不安排护理人员的，支付护理费。
（五）住院伙食补助费、交通费、食宿费。工伤保险基金支付，具体标准统筹地区人民***规定，一般按照国家工作人员出差的标准补贴。
（六）医疗费。符合三个目录的医疗费，由工伤保险基金支付。
（七）其他费用。由于你的伤情不是很严重，所以工伤复发费，***器具费等可能是没有的。
三、费用的支付。
以上费用，若用人单位未为职工缴纳工伤保险费，那么职工的工伤保险待遇全部由用人单位支付。若用人单位拒不支付工伤保险待遇的，我们国家设有工伤待遇预先支付制度，工伤职工可以申请工伤保险基金先行支付，工伤保险中心再向用人单位追偿。若用人单位为职工缴纳工伤保险费的，那么相关费用由工伤保险基金支付。
工伤认定和赔偿申请---操作实务图文！
一、骨折后，申请工伤认定和赔偿的基本流程如下：
2、单位所在地人力***和社会保障局工伤科（处）调查核实，并出具《工伤事故调查报告》
3、如工伤情况属实，则由单位所在地人力***和社会保障局出具《工伤认定决定书》
4、如工伤治疗后，仍影响正常工作的，向单位所在设区市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，并出具《劳动能力鉴定结论通知书》
工伤骨折赔偿标准是什么？
93"
《工伤保险条例》第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
工伤骨折赔偿标准
依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
到此，以上就是小编对于工伤保险赔偿计算的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险赔偿计算的4点解答对大家有用。