大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险是100的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险是100的解答，让我们一起看看吧。
100元的工伤保险最高可获得多少赔偿？
100元的工伤保险最高可获得10万元左右的赔偿。
一，治疗费。治疗工伤所需费用，必须符合工伤保险诊疗项目目录。工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准。
二，住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的。由原所在单位按照本单位因公出差的伙食补助的70%发给住院伙食补助费。
三，外地就医，交通费，食宿费，经医疗机构出具证明，扱经办机构同意。工伤职工到统筹地区以外就医的，所取交通食宿费，由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
四，康复治疗费。
五，***器具费。
七，生活护理费。
为什么国家职工社保有百分之百呢？
对于社保的缴纳，国家规定最低档为上年社平工资的60%（部分地区40%），最高档为上年社平工资的300%，那么不同的缴纳比例，最后的养老金会差多少呢？
就拿60%和100%来举个例子：王大伯和大眼哥都已经退休，两人在同一个厂里工作了20年，缴纳社保也是20年，他二位所在城市的社平工资为5000元。
王大伯一直以社平工资的60%为基数缴纳养老保险，个人账户金额有5万元。而大眼哥以社平工资的100%为基数进行缴纳，个人账户金额有8万元。
因为国家政策规定，用人单位必须为企业员工办理社保缴纳工作。所以职工社保参保就是百分之百。
国家规定的强制社保有三险，养老保险，医疗保险和工伤保险。只要职工与单位签订劳动合同，单位就必须办理这三险的缴纳工作，所以能达到百分百。
五险扣100少么？
"五险"通常指的是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。每个地区和国家的具体政策不同，扣除金额可能会因工资、社保政策等而异。扣除100元可能相对较少，具体金额会受到多种因素的影响咨询你所在地区的社保部门或雇主了解详细信息。
社保所涉及的缴纳60%、100%到底是怎么划分的？
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，这个社保所涉及缴纳60%和缴纳100%是怎么划分的？这个并不是怎么划分的，是根据你缴费的标准来去选择，自己缴纳的一个缴费指数。如果说你是企业的在职职工，那么实际上你个人的这个缴费指数是由所在的企业单位来给你选择的，他可以选择60%，也可以选择100%，所以说，缴纳群体是具有主动选择的权利的。
对于灵活就业人员也好，就是灵活就业人员也是可以从这个60~%300%之间可以自由的选择，当然因为灵活就业人员是自主全额承担所有的一个缴费比例，那么这种情况下再选择社保缴费指数方面要从个人的经济能力去考虑这个问题，比如说你不能够承受太高的一个缴费情况，那么就选择一个较低的缴费就可以了，比如说选择一个60%的缴费，也是可以完一个一年的累计缴费年限的。
那么，这个平均缴费指数的高低，实际上也是直接影响自己今后退休金的高低，也就是说你30年以来都是按照60%缴纳的个人，和30年以来都是按照100%缴纳的个人，那么这个按照100%缴纳社保费用的个人，将会获得一个更高的养老金待遇，这一点也是明确的。
感谢阅读，请加我的关注。
到此，以上就是小编对于工伤保险是100的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险是100的4点解答对大家有用。