大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于临时工工伤保险的问题,于是小编就整理了3个相关介绍临时工工伤保险的解答,让我们一起看看吧。
临时工工伤保险缴费标准?
征缴比例:工伤保险基金由单位缴纳,个人不缴费。每年七月根据单位上年度工伤费用收支情况实行浮动费率制度。
(1)、收支率=单位当年发生的工伤保险费用/当年缴纳的工伤保险费;
(2)、增减率:在现标准缴费率的基础上增减。
雇请临时工应该怎样缴工伤保险?缴多少?
企业雇工应该为劳动者缴纳社会保险,这是法定义务。尤其是工伤保险,更应该积极缴纳,否则万一出了工伤,企业负担太重,而且非常麻烦。
应该拿着劳动合同去社保中心办理,工伤保险一般最高为职工工资总额的1%,费率比较低。很划得来的。
另外,现在没有“临时工”的说法了,劳动关系自用工之日起建立,30日内签订书面劳动合同,否则从第2个月开始,须支付劳动者双倍工资。所以,在此提醒用工单位,临时雇工有风险,如果只需要干几天,则可以***取劳务用工的形式来规避劳动法律风险。
五个临时工人工伤保险怎么买?
一.工伤保险
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
二、临时工工伤保险怎么买
1、领取社会保险登记表,填写表内各栏加盖公章。(一式二份)。
2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件,企业代码证、法人身份复印件。
3、将本单位参保人员按(在职职工增减异动明细表)各栏要求填写准确。(一式二份)。
4、缴费标准为职工工资总额(包括工资奖金及各类补助),职工缴费工资低于社会平均工资60%按60%缴费,高于社平工资60%按实际工资缴费。缴费工资最高封顶数为社平工资三倍。
5、根据单位填报,由社保经办机构办理参保手续产生单位编号、个人编号、应收应付帐。
6、养老金发放,由社会保险经办机构委托的银行或邮局统一发放。
到此,以上就是小编对于临时工工伤保险的问题就介绍到这了,希望介绍关于临时工工伤保险的3点解答对大家有用。