大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育保险平均缴费基数的问题，于是小编就整理了4个相关介绍生育保险平均缴费基数的解答，让我们一起看看吧。
生育津贴个人缴费基数？
生育津贴的基数与单位缴费的基数有关，一般按照社平工资的60%来计算。社平工资每个城市不同，因此无法给出准确数值。
生育津贴（A）按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资（S）除以30天再乘以产假天数（D）计发;公式：A=S/30*D
举个例子，如单位缴费基数是2000，则月平均工资就是2000，则生育津贴的基数就是2000。
A=2000/30*产***天数，产***天数按实际计算。
2021年生育险最低缴费基数？
生育保险缴纳基数最低多少，要按照本人的上一年平均工资去计算的，比如说低于上一年当地职工每月平均工资的百分之六十，则要按上一年当地职工的平均工资百分之六十进行计算。
一，生育保险缴纳基数最低多少
生育保险费由企业按月缴纳。企业缴费总基数为本企业符合条件的职工缴费基数之和。
即：职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算;低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
二，生育保险待遇的种类
按照《社会保险法》规定，生育保险待遇主要包括生育医疗费用和生育津贴待遇。
生育医疗费用又包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及其他费用。
生育的医疗费用包括女职工在妊娠期、分娩期、产褥期内，因生育所发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等医疗费用，以及生育出院后因生育引起疾病的医疗费。
***生育的医疗费用包括，职工因实行***生育需要，实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。
三，生育保险的待遇水平
生育津贴和社保缴费基数有关吗？
生育津贴的基数与单位缴费的基数有关，一般按照社平工资的60%来计算。
《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产***期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产***前工资的标准由用人单位支付。
当然有关系了，生育津贴：
1、用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上，并同时继续为其缴费的；
2、符合国家和省、市人口与***生育规定。
生育津贴是以生育(流产)时的上年度本单位人(月)平均缴费工资为基数按规定***期计发，计算公式是：生育津贴=上年度本单位人(月)÷平均缴费工资30(天)×***期天数。
生育保险和缴费基数没有关系。生育保险包含医疗花费和生育津贴两部份。医疗花费是出院的时候社保自动结算，生育津贴***按日发放，按照员工的月平均工资除以30计算，如果有不足得部分，由单位补足，另外，顺产，剖腹产等补助也是不一样的
生育津贴社保基数计算方法？
生育津贴计算公式是职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产***天数。低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算。高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。
本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
到此，以上就是小编对于生育保险平均缴费基数的问题就介绍到这了，希望介绍关于生育保险平均缴费基数的4点解答对大家有用。