大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育保险管理的问题，于是小编就整理了3个相关介绍生育保险管理的解答，让我们一起看看吧。
生育保险就医管理规定？
生育保险报销
生育保险医疗服务实行定点医疗机构协议管理。医疗保险经办机构应与定点医疗服务机构签订协议，明确双方的责任、权利和义务。
女职工怀孕5个月内到医疗保险经办机构办理登记手续，领取生育保险登记卡。办理登记手续应提供以下材料：
休产假属于医保局管还是社保局管？
根据《生育保险办法》第十四条 生育津贴是女职工按照国家规定享受产***或者计划生育手术休***期间获得的工资性补偿，按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发。
第十五条 生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》中关于产***的规定执行。女职工生育享受98天产***；难产的，增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产***；怀孕满4个月流产的，享受42天产***。
休产***属于社保局管的，只要买了社保的人，都能享受到报消，补贴这项服务，但生产前期一定先去社保局报备一下，经过社保局了解和调查的结果，都是真实情况之后，每个买有社保的产妇都能社保局的调查结果下补贴到三个月的产***工资的
社会保险费计入管理费用什么科目？
社会保险费主要集中在管理费用、应付***费、其他应付款这几个科目：
1、单位负担的养老保险、失业保险这些作为管理费用核算借：管理费用－养老保险、失业保险贷：其他应付款－养老保险、失业保险2、单位负担的医疗保险、工伤保险等作为应付***费借：应付***费贷：其他应付款－医疗保险、工伤保险3、职工负担的保险通过应付工资核算借：应付工资贷：其他应付款－养老保险、失业保险、医疗保险4、其他的商业保险也是通过应付***费核算，特殊工种的商业保险可以在管理费用或成本中核算以上都是计提保险的分录，计提以后就要上交借：其他应付款－养老保险、失业保险、医疗保险贷：银行存款、现金通常也算一部分是需个人自己承担的费用，由公司从工资中代扣代缴，另一部份由企业承担的。
其中，由员工自己承担的费用，企业在发放工资时，将其从员工工资中扣下，计入“其他应付款--养老险/失业险”明细中，待银行托收后，再从该科目中转出；另外由企业承担的部份，企业会计在银行托收时，根据员工的部门性质，直接计入“管理费用、销售费用、制造费用”下设的“养老险、失业险、工伤险、生育险”明细科目中。
到此，以上就是小编对于生育保险管理的问题就介绍到这了，希望介绍关于生育保险管理的3点解答对大家有用。