大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险怎么扣费的问题，于是小编就整理了5个相关介绍养老保险怎么扣费的解答，让我们一起看看吧。
养老保险是一个月一扣钱吗？
那要看你交的是哪种类型的养老保险。你如果你有单位单位给你交的养老保险，肯定是一月一扣钱的公司每月发工资的时候会在你工资里代缴代扣。如果没有单位按照灵活就业或者城乡居民缴纳的养老保险。全国大部分地区都是一年一交钱一次交全年的。少数部分地区按月扣。
养老保险扣款函数计算公式？
社会养老保险计算公式为：养老金基础养老金个人账户养老金。其中，个人账户养老金计算公式为：个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数【计发月数略等于（人口平均寿命退休年龄）12）】。
基础养老金的计算公式为：基础养老金（全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1 全省上年度在岗职工月平均工资（1本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1。
养老保险是在什么基础上扣？
1.养老保险怎么扣费 按照比例进行扣费的。 缴纳比例如下: 养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户); 医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户); 失业保险:单位1.5%,个人0.
2.
法律依据 根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定,从2016年5月1日起,将阶段性降低养老保险。 2017年10月18日,***同志在十九大报告中指出,加强社会保障体系建设。全面建成覆盖全民、城乡统筹.
医疗保险、养老保险到底是怎么样扣费的？
根据《社会保险法》 第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
1.五险的全部费用，均由银行代扣全部费用，其中个人部分由企业在职工工资里代扣；职介、人才存档的费用由银行从个人存折里扣款。
2.社会保险的五个险种的费用，已北京为例，养老、医疗、失业（城镇）由企业和个人共同分担，工伤、生育全由企业担负。
3.目前除职介、人才缴费卡单位缴纳三险之外，国家规定企业必须为员工缴纳五险，其中还有生育、工伤、失业三个险种。
4.相关法律明文要求用工当月必须为员工缴纳保险，您可以到当地社保部门查一下个人保险，或者拨打12333，留好劳动合同，作为日后权益维护的法律凭证。
社保是怎样扣费的？
社保的扣费为：缴费工资*缴费率。五险一般分别为1、养老保险：公司13%，个人8%。
2、工伤：公司承担1%，个人不承担。
3、失业：公司承担1%，个人不承担。
4、医疗保险和生育保险：公司承担2%，个人承担0.5%。以上合计：用人单位承担：17%，个人承担8.5%。
（缴纳工资*缴费比例就可以得出缴纳多少钱的。）
到此，以上就是小编对于养老保险怎么扣费的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险怎么扣费的5点解答对大家有用。