大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险两个的问题，于是小编就整理了2个相关介绍失业保险两个的解答，让我们一起看看吧。
失业保险金两个单位交的怎么领取？
失业保险金是根据个人的累计缴费时间来领取的，如果在两个单位都交了失业保险，那么在领取失业保险金时，可以按照以下步骤操作：
1. 确认失业保险金领取条件：根据失业保险条例第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
2. 确认累计缴费时间：如果在两个单位交的失业保险累计缴费时间满1年，那么就具备了领取失业保险金的条件。
3. 办理失业登记：在失业后，需要及时办理失业登记，这是领取失业保险金的前提条件之一。
4. 提供相关材料：在领取失业保险金时，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保局办理失业登记。
5. 领取失业保险金：在办理完失业登记后，符合条件的失业人员就可以按照规定的期限领取失业保险金了。
需要注意的是，如果在两个单位交的失业保险累计缴费时间不足1年，那么在失业时是不符合领取失业保险金条件的。在这种情况下，可以尝试寻找其他的社会救助或者社会***项目来缓解生活压力。
失业人员选择领取失业保险金的,本市户籍的失业人员到户籍所属区的社保经办机构办理申领失业保险待遇手续,外地户籍的失业人员选择在本市享受失业保险待遇的,可到市内各区社保经办机构办理申领失业保险待遇手续
失业保险两地同时缴纳了怎么办？
可以进行跨省转移和合并
因为失业保险是全国统筹的，每个地方的保险金缴纳标准和领取待遇都是一致的，所以可以进行跨省转移和合并。
具体方法是，无论是在即将转移前的缴费情况还是转移后的领取待遇情况，都要先到社保部门进行咨询，然后遵循相关程序进行操作。
需要注意的是，跨省转移时需要在转入地重新办理身份认证。
社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。
公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。
失业保险金重复交纳的，可以向劳动失业社会保险机构申请退返多交纳的部分，如果不返还一旦失业时，也只能领取一份失业保险金。
失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
在两地都交了社保，失业保险、生育保险和工伤保险是由公司缴纳的，不能提取也不能转移。
而养老保险、医疗保险是可以异地转移的，参保人员在两地以上同事存续养老保险或者重复缴纳基本养老保险费的，参照“先转后清“的原则，由转入地社会保险经办机构负责按规定清理。
根据中国社会保险法的相关规定，一个人同时只能在一个地方参加社会保险，因此，如果您在领取失业金的同时在另一个地方参加了社会保险，社保局有权要求您退还所领取的失业金。
建议您尽快与社保局联系，了解具体的退还流程和要求，并尽快按照要求进行退还。
如果您不了解具体的退还流程和要求，可以咨询当地社保局或就近找专业律师进行咨询和协助。此外，对于参保地点的问题，建议您及时向相关部门进行咨询，确保[_a***_]的社保缴纳和待遇发放符合相关规定。
到此，以上就是小编对于失业保险两个的问题就介绍到这了，希望介绍关于失业保险两个的2点解答对大家有用。