大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医疗保险扣缴比例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍医疗保险扣缴比例的解答，让我们一起看看吧。
医保350和570区别？
区别在于报销比例不同，350可以报销80%而570可以报销83%，医保350和570指的是医保缴费的档次不同，350指一档，570指二档。城乡居民医保中一档二档的缴费不一样，报销不一样，而且一档二档缴费在门诊慢***支付标准及居民“两病”保障上也有差别，一档缴费的，在实施基本药物制度的一级医院发生的住院医疗费用按83%支付，按二档缴费的，一级医院按88%支付
答医保350元是今年城镇合作医疗保险应的费用，而570是城镇合作医疗的二档交费，350元城合医保报销比例低，交的费用也少，而570元是二档，费用多，但报销比例也高。
一次交570元的是城镇居民医疗保险。一个月缴纳一次，一次交，350元钱的是城镇职工医疗保险。生病住院报销比例不一样。城镇职工医疗保险报销比例比城镇居民医疗保险要多很多的。可以根据自己的经济条件来决定。
医保交6%还是9%哪个合算？
1，一档，个人缴纳的基本医疗保险统筹基金费率为5％（分档，最低档），不建立个人账户，不可参加大额补助医疗保险，享受基本医疗保险年封顶线X万元（各地不同）待遇；
2，四档，个人缴纳的基本医疗保险统筹基金费率为9％，个人账户基金费率为2%（各地不同），建立个人账户，同时需参加大额补助医疗保险，享受基本医疗保险年封顶线XX万元和大额补助医疗保险年封顶线XX万元待遇。
1，养老保险费：个人缴纳20% ；
医疗保险和失业险在单位各人需要交多钱？
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。
1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元
3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；
4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；
5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；
6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
职工医保缴费标准是什么，有没有上限与下限？
职工医缴费是有标准，有法律衣据的，决不是乱收费。职工除自己受益外，具有互助性，年轻的，少生命的人使用医保基金就少，年老多病，特别是大病患者使用医基金就相对多。职工医保缴费标准，早期是本企业上年工资总额的6%，职工个人是以职工工资收入的总额2%分别计算缴交医保费。现在企业均按上年当地职工平均工资总额为基数，当平均工资高300%的，按300%为缴费基数计算。低于当地上年平均工资60%的，按60%计算。职工按上年工资2%计算缴费，并全部记入职工个人帐戸。企业缴交的6%里面，有2%记给职工个人帐户。个人帐户的钱除住院时可以支付外，平时门诊，定点医药店买药也可支付。
如果是灵活就业人员金额缴费，***如该统筹地区上年社平工资为4000元，那么每月就要缴费320元，全年就3840元，同时又要自费交养老保险，一年要下来，两项要交上万元，负担不轻。在正规企业就职，企业与个人分摊都能承受。
到此，以上就是小编对于医疗保险扣缴比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于医疗保险扣缴比例的4点解答对大家有用。