大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险漏领的问题，于是小编就整理了2个相关介绍失业保险漏领的解答，让我们一起看看吧。
失业险公司漏交了怎么办？
用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位没有依法给劳动者缴纳失业保险的，劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉，要求用人单位补缴社保。
用人单位不缴纳失业保险的，职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并加收滞纳金。
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单位漏交一个月失业保险超过半年可以补交吗？
可以补缴。
失业保险断交之后是能补交的，如果当时有用人单位的可以由用人单位代替补交，在社保经办机构审批通过之后，单位可以从职工的工资中扣除部分费用，替职工缴纳。
失业保险补交期限不超过三个月，提供补缴人员的劳动合同原件，补缴期限超过三个月的企业单位需要补缴人员的劳动合同原件和参加养老保险等的增人表复印件，事业单位提供增人卡和工资审批表的复印件等。
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失业保险 断交的可以补交.根据《中华人民共和国社会保险法》第四十四条,职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费.因此,必须是单位职工才可以缴纳失业保险。
可以补缴。
用人单位一般要按照本单位职工工资总额的百分之二来缴纳失业保险费，而劳动者要按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。失业人员符合领取失业保险金的条件的，凭失业登记证明和个人身份证明，可以到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
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可以补缴，正常的社保缴纳都是有税务机关按照单位的上报员工人员，从单位的专有帐户扣除缴纳，具体漏交某一个险种的概率很小，上报人员缺少到有可能漏交社保，发现后可以更正，补缴。
到此，以上就是小编对于失业保险漏领的问题就介绍到这了，希望介绍关于失业保险漏领的2点解答对大家有用。