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公司对于补偿养老保险折现,有没有规定的计算公式

1、实际上,大部分社保都不是白缴的,最后都是自己的.对个人而言,除了手续麻烦一点,在经济上没有任何损失,不但缴上去的钱可以返还,还能有更多的收益。

2、自愿不缴社保一般是没有法律效力的,因为给员工缴社保是企业的法定义务。除非在合同里约定好固定金额的社保补助金用于员工缴纳社保。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度

养老保险经济补偿金怎么赔:养老补偿按什么标准申请?
(图片来源网络,侵删)

3、目前,国际金融危机不断蔓延,国内许多企业经营受到影响,在此情况下有些企业纷纷裁员,企业辞退员工,需支付职工相应的解除劳动合同补偿,《会计准则第9号—— —职工薪酬》与《企业财务通则》对此事项作了新的规定。

4、在企业经营中,现金流量的重要性不言而喻,因为资金都有时间价值,公司运营的实质目标是增加财富。这种财富的增值通常表现为现金或金融资产的积累。然而,投资后的现金流动性会因运营而暂时减少,随着时间的推移,流动性逐渐恢复并转化为可用资金。

5、当然不可以 折现就是把理应缴纳给社保的钱支付给社保由其自行支配,明显是违法违规的。

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