大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于江苏省实施工伤保险条例办法2020的问题，于是小编就整理了3个相关介绍江苏省实施工伤保险条例办法2020的解答，让我们一起看看吧。
2022年江苏工伤津贴调整吗？
调整的
江苏省根据当地工伤情况对1到4级伤残人员以及5级到6级伤残工伤人员从企业领取定期伤残津贴做出相关调整。现就调整全市因工伤残人员定期待遇通知如下。
一、工伤保险项目调整
二、工伤保险调整内容
1、一至四级工伤职工以及符合领取伤残津贴条件的五至六级工伤职工，其伤残津贴在原基础上上调10%。
2、工亡职工供养亲属抚恤金在原基础上上调10%。
3、生活护理费在原基础上上调10%。生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理的护理费每月最低发放标准分别为958元、766元、575元，经上调10%后仍然达不到最低标准的，按最低标准执行。
云浮工伤赔偿伤残待遇标准是什么？
根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为8个月的本人工资；(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
而江苏省南通市根据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条的规定，一次性工伤医疗补助金的基准标准为：九级5万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：九级2.5万元。建筑施工企业未按项目参保的，由该建筑施工企业按上述规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。
江苏省2023年工伤津贴调整方案？
1.
一至四级工伤职工在原伤残津贴基础上,每人每月增加金额分别为:一级伤残增加280元,二级伤残增加270元,***伤残增加260元,四级伤残增加250元。
2.
五至六级工伤职工,与原用人单位保留劳动关系且难以安排工作的,由原用人单位按工伤职工调整前月伤残津贴的8.9%增加伤残津贴。调整后的伤残津贴低于我市现行最低工资标准的,由原用人单位补足差额。
3.
供养亲属抚恤金,每人每月增加130元。
4.
生活护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级,月标准分别调整为2401元、1921元和1441元。
到此，以上就是小编对于江苏省实施工伤保险条例办法2020的问题就介绍到这了，希望介绍关于江苏省实施工伤保险条例办法2020的3点解答对大家有用。