大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于无工伤保险赔偿怎么办的问题，于是小编就整理了4个相关介绍无工伤保险赔偿怎么办的解答，让我们一起看看吧。
公司给员工买的意外险而不是工伤保险应该怎么赔付？
如有有能证明劳动关系的证据，建议及时向劳动部门申报工伤认定，由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。
职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位没有提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
你可以找到你买意外险的这个销售经理呀，他是百分百给你负责理赔服务的。
每一家的保险公司的售后服务应该都不会很差，除非他的这个业务经理人不专业，或者是刚干时间不长。
也可以去联系到这家保险公司的总部的售后服务，会有相关的人员。具体的这个理赔的手续和环节会告知。
问题所述内容，公司给员工购买的意外险是通过商业保险公司购买，如发生意外风险，可向承保的保险公司提出理赔申请。
员工可以通过单位经办该项事务的部门，了解承保的保险公司及对接人服务电话等信息，通过联系理赔人员或拨打理赔报案电话，申请理赔。
意外保险属于企业补充保险范畴，由商业保险公司承办，意外险基本上都是一年的短期产品，承保当年度内的保险责任。
工伤没有做伤残等级鉴定的有理赔吗？
工伤没有做伤残等级鉴定可以理赔，但是伤残补助部分没法理赔，理赔的是治疗费用，交通费，护理费，误工费，生活费等。要想拿到一次性伤残补助金，必须申请工伤鉴定等级，并且符合一定的等级，因为伤残补助金是按鉴定等级和工资水平来确定赔偿标准的。
工伤公司没有报销，该怎么***？
谢邀
首先请描述清楚以下问题
1、是否已经认定为工伤？
2、公司未报销的是什么费用？
如果已经经社保部门认定为工伤，一是可以由公司提交资料进行报销；二是自己也可以整理资料进行报销
如果公司为你办理了工伤保险，你可以先申请工伤鉴定，然后由工伤保险机构向你赔付。如果公司没有与你办理工伤保险，你也可以先申请工伤鉴定，出来结果后，由公司向你赔偿。如果公司拒赔，可以申请劳动争议仲裁，以维护自己的合法权益。
没有劳动合同工伤能赔偿吗？该怎么办？
认定工伤的前提是存在劳动关系，劳动合同只是确定是否存在劳动关系的依据之一，倘若已经在公司上班，存在用工行为，就可以认定与用人单位建立了劳动关系，即使没有签订书面劳动合同也可以依法认定为工伤。
能不能得到赔偿关键不在于有没有签订劳动合同，要看公司有没有给你缴纳社会保险，或者购买商业保险。没有和用人单位签订劳动合同，一年后法律认定为已经和用人单位有了事实劳动关系。如果被认定工伤后公司一分钱也不赔偿，或者以没有劳动合同从而不存在劳动关系为由拒绝赔偿，可申请劳动仲裁，***
工伤要先做工伤认定，工伤认定需要和用人单位存在劳动关系，而劳动合同只是证明存在劳动关系的证据之一，没有的话可以用员工证，工资单，考勤记录，同事证言等其他证据证明。存在劳动关系而没签劳动合同，发生工伤时默认签订的是无期限劳动合同，我有发过一篇“没签劳动合同怎么证明劳动关系”的文章，你可以去看看。其次，你没有交社保，不存在工伤保险赔付，所有工伤费用都必须单位来承担，包括医药费，工伤期间工资，有伤残的话还有一次性医疗补助金，一次性伤残补助金，一次性就业补助金，一次性医疗和就业补助金要在与用人单位解除劳动关系时才能拿到！没有签订劳动合同，单位还必须赔付没签合同期间的双倍工资！
到此，[_a***_]就是小编对于无工伤保险赔偿怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于无工伤保险赔偿怎么办的4点解答对大家有用。