大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育保险吧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍生育保险吧的解答，让我们一起看看吧。
生孩子医保报销吗？
1. 在生育前，缴纳生育津贴满足9个月或者生育后缴纳生育津贴满足12个月，可以领取90+30天的生育津贴，
一般在1-3万之间，跟你的社保基数，公司平均工资，老公的社保基数有关系
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生育保险是社会保险的组成部分，参加生育保险可以生孩子住院时报销住院费用。那么没参加生育保险可以用医疗保险报销住院费用么？
咨询：我已经参加社会养老保险加医疗保险，没有交生育险，请问我下个月生孩子住院能报销吗？
解答：医疗保险和生育保险是社保中两个不同的险种，参加生育保险的，生育时才可享受有关报销待遇，未参加的不享受。
一、用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月；
二、符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术和复通手术的.
很多人都认为生孩子住院，医疗保险也可以报销，实际上是不可以的。医疗保险只有参保人因患病导致生病住院才给报销住院费用，所以群众应及时参保生育保险。
我来说一下，生孩子医保当然是报销的啦。不过具体的报销比例是要根据自己的医疗保险类型和你的参保所在地来区分的，而且与你所生产的医院等级也是有关系的，说说我当时的情况吧。
先去参保所在地的医保中心盖章
我是城镇职工医保，住院后医院的医保处给了我一张表格让我先去参保所在地的医保中心申请生育盖个章，这个需要有计生部门的准生证明医保中心才给盖的。
生育前必须连续足额交纳医保满12个月
也就是说，你要生孩子了，但你必须是在此之前连续交纳够12个月的医保费，才能符合医保报销条件。
必须有准生证明
生孩子之前得去***生育部门申请办理准生证，这样才能符合医保报销条件。
只保销正常生育的相关医疗费用
生孩子人社局医保办给报销的险种为生育险，包含在单位缴纳的五险当中，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的无需个人缴纳，有好多人把医疗险与生育险混淆，这个是有区别的。
如果你的单位解散，你已办理失业挂档手续，自己缴纳的社会保险只包括：养老保险、医疗保险和大额医疗险。失业保险和生育保险没有缴纳，所以不享受失业待遇和生孩子的报销的待遇（有的地方是缴纳失业保险的），并且挂挡缴费期间，不建立医保个人账户，即每月社保卡不划入个人医疗账户金。
生孩子医保报不报销，要看你是怎么缴的医保，如果是灵活就业，直接按病种报销即可，
如果是单位的，需要单位负责医保的人提前三个月以内去医保处盖章，住院有报销额度，徐州这边是直接减去几千块，然后社保中心会把你***期工资和一些补贴发到单位账号上。
买生育保险在哪个保险公司买比较好？为什么？
如果说生育保险在保险公司购买的话就显得外行了，因为生育保险对于保险公司来说是一个只会赔钱不会赚钱的险种，所以说市面上的保险公司是不会推出生育保险这个产品的。
其次要跟大家解释一下什么是生育保险，以及它的用途。顾名思义，生育保险就是与生育相关的保险，目前的仅有的是职工社保中包含了生育保险。
一般情况下生育保险的作用有两个，第一个作用是女职工在怀孕之后产生的产前检查费用可以通过生育保险去报销，一般情况下报销的额度最高为1400元，各地可能略有差异。第二个作用是非常关键的一个生育保险***，也就是大家所谓的产假工资，又叫生育津贴。如果说产前检查报销的费用1400元太少的话，那么生育津贴对于每一个职员来说都是一笔不菲的费用。
我们以北京举例，比如说一个女职工所在的单位，生育保险的缴费平均基数为1万元，目前北京的产***天数为128天，如果说是难产或者多胞胎的这种情况，产***会酌情增加15天的倍数，那么女职工在休产***期间可以领到的产***工资（生育津贴）的金额为10000/31x128＝41290元，如果正常缴纳了生育保险，那么这41290元全部由生育保险基金去支付。需要满足的前提条件是在生育当月往前推算满足缴费九个月或者是往后推算缴费满12个月就可以[_a***_]，而在此期间缴纳的生育保险费每月仅为10000x0.8％＝80元，即便是缴纳12个月生育保险费也只不过是960元，并且费用均由企业去承担，个人无需缴费。
所以说通过以上的计算我们发现，以公司的性质去统筹生育保险费用的话，公司基本是赔钱的，因此在市面上根本就买不到生育保险，即便有的话费用也是相当贵，肯定不划算，得不偿失。
因此想要购买生育保险享受相关***，只需要正常缴纳社保就行了，社保中已经包含了生育保险等五个险种。
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到此，以上就是小编对于生育保险吧的问题就介绍到这了，希望介绍关于生育保险吧的2点解答对大家有用。