大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于办理养老保险需要本人去吗的问题，于是小编就整理了6个相关介绍办理养老保险需要本人去吗的解答，让我们一起看看吧。
- 居民能买职工养老保险吗？
- 单位怎样为员工缴纳社保？需要自己办理吗？
- 4050社保补贴的申请条件有什么？
- 50岁自由职业者，从未缴过养老保险，怎样可以参保？应该注意哪些事项？
- 2021外地人在杭州可以自己缴纳社保吗？
- 现在年轻人必须买养老保险吗，要是工作的公司不给买，那需要自己单独买吗？
居民能买职工养老保险吗？
当然可以买职工养老保险！手续很简单！
就是缴费高些啊！不像城乡居民养老保险，现在最低每年才交200个银元！以前一年最低才交100现大洋！跟没买差不多！
每年缴这么少钱，到时还得来网上伸手讨要！
目前养老保险有三种参保模式，即城镇职工养老保险、灵活就业养老保险和城乡居民养老保险。一般来说，职工养老保险只有有固定工作单位的人才能参保，比如***机关的公务员，企事业单位的雇员；而没有固定工作或者叫没有受薪的居民可以选择参加灵活就业养老保险或城乡居民养老保险。
但在现实中，有不少变通的操作，即没有工作单位的居民，不管是城镇还是农村的，都可以参加职工养老保险。怎么操作呢？简单说就是挂靠。一种是挂靠亲戚朋友的单位，另一种是挂靠到专业的人事代理公司。但这两种的成本都比较高，而且都存在一定的风险。因为职工养老保险是个人和用人单位共同缴纳保费，个人缴纳8%，单位缴纳16%，挂靠的话，单位的那16%也就要由个人来缴纳，也就是个人要缴纳24%的保费。此外，还有挂靠的手续费，大多数人事代理公司的收费一般在100块/月，亲朋的公司，那得看关系如何。
另外，有两处风险点：一是这种挂靠的单位，如亲朋的公司和人事代理机构，有些是要一次性收取一年的保险费的，途中万一公司倒闭跑路，当事人就会遭受损失，而且很难追回，因为这事本身是违规的；二是如前所说，挂靠公司缴纳职工社保本身是违规的，只能是私下操作，上不得台面，万一当地社保部门严查，就可能被定性为违规参保，有骗保嫌疑，涉及违法犯罪。所以，挂靠职工社保是一种高成本、高风险的参保行为。
实际上，灵活就业养老保险就是为了解决广大没有固定工作单位的人士参保而设立的。灵活就业养老保险个人共计要缴纳20%，其中8%进入个人账户，12%进入统筹账户，缴费基数以上年度社平工资为依据，个人共计有9档可以选择，可以根据个人经济能力选择。在缴纳基数和缴纳年限一样的情况下，灵活就业养老保险的退休待遇其实和职工养老保险是一样的。但是个人缴纳的成本就要低很多，而且无风险。唯一不足的是，那些在外地工作的人要回到户籍地参保才可以。
此外，如果经济能力不够的就可以选择参保城乡居民养老保险，最低一年才需要几百块，有的地方还有补贴。
所以，综合来看，挂靠单位缴纳职工养老保险除非是要在工作地入户、买房或给孩子上学，否则是没必要的，即便如此，还是要承担较高的成本和风险；对于只想将来有养老金可领的人来说，完全可以根据自己经济条件选择参保灵活就业或居民养老保险，成本更低更安全。
无论是农村居民还是城镇居民，都可以灵活就业人员的身份缴纳职工社保费。
既然是社会保险，对于人员的参保就没有什么限制，缴费标准自己选择，既可以选择最高标准的，也可以选择最低标准的；既可以按月缴费，也可以按季度缴费，按年缴费也是没有问题的。
在绝大多数情况下，职工社保的缴费，都是按月缴费，也有的人选择按年缴费，一次扣完。
居民是灵活就业人员中的一员，参加职工社保没有任何障碍，最大的问题就是能否承受高额的缴费成本，以及能否长期持续下去，这一点非常重要，要不然就有可能前功尽弃。
一般来讲，居民的收入都非常有限，当然也有收入高的居民，但那毕竟是少数，没有什么代表性。
收入相对较低的居民参加居民养老保险和居民医疗保险的缴费还是可以承受的，因为其缴费标准非常低，对于居民不会产生什么显著的负担。
但是，参加职工社保的缴费可就不那么简单了，最大的问题就是缴费成本高，并且是越来越高了。
居民参加居民社保，每年缴费一两千元就可以；居民参加职工社保，每年缴费都在万元以上，乃至15000元，还有25000元以上的，缴费压力那是显而易见的。
有的城市，灵活就业人员参加职工社保，职工养老保险和职工医疗保险的缴费可以分开，既可以单独缴纳职工养老保险费，也可以单独缴纳职工医疗保险费。
有的城市，灵活就业人员参加职工社保，职工养老保险和职工医疗保险的缴费不能分开，属于那种捆绑的模式，既不能单独缴纳职工养老保险费，也不能单独缴纳职工医疗保险费。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，居民能买职工养老保险吗？居民当然是可以买职工养老保险。那么首先我们作为城市居民，一般情况下他是没有稳定的工作单位，这种情况下我们就可以按照灵活就业的方式来建立自己的职工养老保险和职工医疗保险，这样的话就跟企业在职职工拥有了同等的社保待遇，并且将来也可以享受到同等的养老金待遇和退休医保的待遇，这一点是没有任何区别的。
唯一的区别就在于我们在参保交费的过程中，那么是跟企业在职职工有很大的区别，因为企业在这直供我们都知道是企业单位和个人来共同承担缴费金额和缴费比例，其中个人仅仅只需要承担8%，那么所有的工作单位都会承担16%的养老保险，医疗保险，这一块个人今年只需要承担2%，那么作为企业单位是会需要承担6%的这样的一个缴费比例，所以说个人所得税在交费的过程中是没有任何的经济压力可言的。
但是作为0活就业人员，来参保职工养老保险和职工养老保险的过程中那么就不同了，因为你没有企业单位所以说自己，需要全额来承担所有的缴费比例，其中养老保险是需要按照20%来中断缴费，医疗保险至少也应该要按照4%来承担交费，可想而知自己所承担的缴费金额还是比较大的，大概每一年需要1万多块钱的缴费标准，所以说自己要有这样的一个经济能力去承受，那么我们才可以建立灵活就业的职工社保。
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应当统一基本养老保险制度，而不是“居民能买职工养老保险吗？” ，没有“居民”、“职工”等之分，不是“买”是参加基本养老保险（“买”是“缴费”、“缴费年限”惹的祸），是基本养老保险不是“养老保险”。这样一句关于基本养老保险的问话有这么多的概念错误，我们的基本养老保险还如何好得？
这不是个人，哪一个人的错误，而是基本养老保险的“多缴多得”激励机制的宣传；基本养老保险制度是“多轨制”的；还搞职业年金、企业年金所谓“基本养老保险补充”和“延稅”个人储蓄性养老的所谓“养老保险三支柱”；基本养老保险本身就是“缴费型”的不是“劳动型”所带来的影响。
单位怎样为员工缴纳社保？需要自己办理吗？
社会保险由单位统一办理，职工积极配合。
按照《社会保险法》的[_a***_]，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度（五险），保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
一、基本养老保险
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
二、基本医疗保险
社保都是你所在单位财务人员帮你办理，不需要你个人办理。
针对你提出的问题回答如下：
1、只要你通过了试用期，而且单位在你入职时答应为你买社保，单位就会在你正式入职的当月为你办理社保缴交手续。
2、安徽省的单位社保人员增加全部在阳光政务网上增加，单位财务在政务网上录入你的个人信息后，点保存，如果你在原单位社保没有做减少，这新单位的社保就增加不了。所以在你新入职的单位为你买社保前，你原单位要先办理你的社保减少手续。
3、单位社保办理人员增减时间是每月的5-20号，社保都是交当月的社保。当月社保新增人员，录入社保缴存信息，在阳光政务网上申报成功后，视同当月参保，但新增人员当月不缴费，要到下月一次缴2个月（当月和上月欠费的）。
4、单位在每月报税时，财务就在税务平台上申报扣缴单位所有人员的社保，同时在做工资表时扣除你社保的个人承担部分。
我来回答你“单位怎样为员工缴纳社保，需要自己办理吗？"的问题。
一、职工社会保险分别为基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，即我们通常说的“五险"。
二、单位员工的保险并不需要个人办理，而是由单位的人力***部门直接向当地的社会保险经办机构申报办理。
三、申报办理时需提供个人身份证复印件、劳动合同、工资发放名册、相关的申报表格等资料，由社会保险经办机构工作人员审查并核定当期（通常为一年）的缴费基数和缴费额度。
四、单位根据社会保险经办机构核定的缴费基数和金额，再再按照发放个人发放的工资额计算出个人应该缴纳的部分，从个人工资中代扣，而后以划转帐方式代为向社会保险经办机构缴纳。
五、特别说明：个别单位并未为员工办理参保缴费手续，却给员工说已经办理参保缴费手续，也有极个别单位在员工发放的工资中代扣了个人应当缴纳的社会保险费用，却未向社会保险经办机构缴纳，于是引起有的员工的疑惑。如有疑问，可凭本人***直接向社会保险经办机构查询确认。
员工入职到单位的当月，当月为员工缴纳社保，比如你于5月6日入职单位，单位将在5月份为你新增缴纳社保。我是HR桔子姐，接下来由我解答”单位怎样为员工缴纳社保？需要自己办理吗？”首先单位需要给新入职的员工办理（新参保或者续保操作）由于每个地区办理的细则不一样，在此以南昌为例，介绍单位是如何给员工缴纳社保的。
通常一般都是单位的办公室人员或者HR给员工办理缴纳社保操作，不需要员工本人去办理的。
◆ 若是入职的员工为首次缴纳社保，之前未有购买过社保的，单位社保经办人，需要登陆“南昌人力***网”用CA锁登入企业社保入口，在网上操作选择“新参保登记“，根据网上的要求，需要输入几项信息：1、员工***号码、2、出生年月日、3、在本单位参保起始日期 4、社保缴纳基数填写；
◆ 若是入职的员工是之前已经有参加过社保缴纳，此次单位为员工缴纳社保，那么单位社保经办人，需要登陆“南昌人力***网”用CA锁登入企业社保入口，在网上操作选择“续保登记”，后面操作步骤同上。
以上”新参保登记“或者”续保登记“操作结束后，再在网上进行提交，待社保局审核通过即可。并且新增员工的当月社保缴费明细于次月账单明细中显示。
另外，单位还需要给首次参保的员工办理社保卡，南昌社保制卡，单位社保经办人，需要制作◆《上传数据表》、员工1寸白底照片用U盘拷贝好电子档，同时《数据表》一式两份加盖公章提交至社保局制卡中心，一般是１５个工作日社会保障卡制卡成功。
以上是HR桔子姐的回答，仅供参考，希望对你有帮助！喜欢我回答的内容，请记得点赞、评论或转发。想了解更多职场、劳动关系、社保相关知识，欢迎关注本号哦。
单位为员工缴纳社保，先在人社局进行社保登记。
提交员工资料，包括***信息，工资信息。
每月在规定时间缴纳。
单位缴纳社保一般有专门的人力***专员办理，也有的单位是财务人员办理。
4050社保补贴的申请条件有什么？
男满五十周岁不满六十，女满四十不满五十。一直灵活就业身份女工是不满五十五岁。
城镇户口。
没有单位交纳社保。
本人己经缴纳当年度医保和社保。
非***人员！
从未享过4050社保补贴。
个别地区需收入证明和财产证明。
符合以上条件即可申请4050社保补贴。
4050社保补贴很容易申请，快去办吧！
很高兴回答这个问题，按现在社保补贴认定标准，4050社保补贴这个说法是错误的，现在升级为大龄就业困难人员社保补贴或4555社保补贴。2020年社保补贴标准为每人每月350元职工养老保险补贴（享受最低生活保障的职工养老保险补贴为每人每月450元）和100元职工医疗保险补贴。这些钱对于就业困难的大龄人员至关重要，可以帮助他们一年节省5400元社保费。但强调是申请社保补贴需要一定门槛，不是所有人都符合申请条件的，必须符合以下几个条件：
就业困难人员
什么是就业困难人员呢？主要由户籍地社区进行认定身份，在这里主要可以细分6类人员：零就业家庭成员、大龄就业困难人员、长期失业人员、享受最低生活保障或边缘家庭的失业人员、享受最低生活保障或边缘家庭的残疾人、建档立卡贫困劳动者等。以上人员比较容易申请社保补贴，因为本身就业困难收入低，离开***帮扶，生活都困难，怎么交社保呢？
系统核查必须过收入关
现在申请都是系统登记，通过大数据联网核查，摸清申请社保补贴人员家庭收入、就业、住房、车辆等情况，一经核查出家庭成员或本人有车辆信息、增值税信息、民办非企业信息、企业所得税信息、契税信息、殡葬信息、增量房缴税信息的，一律不准申请社保补贴。
城市户口
由于农村户籍有土地生产资料，不存在就业困难说法，想申请社保补贴指的是城镇户口且就业困难人员。
年龄限制
社保补贴年龄限制在女满45周岁、男满55周岁，可以申请最多5年社保补贴年限，一旦到法定退休年龄，无法申请社保补贴。
失业登记
符合条件的就业困难人员，在社区申报失业登记9个月后，以灵活就业人员身份缴纳社保，享受社保补贴，先缴后补。
综上所述，符合条件的就业困难人员首先到社区认定身份，结合系统核查、多部门协同认定+个人承诺，登记失业9个月后，就可以享受社保补贴。
社保补贴不是大龄人员的专属，4050只是社保补贴的一种。社保补贴是对于就业困难人员的一种补贴。
下面由职言社保为您详细分析“就业困难人员的种类”及“社保补贴的标准及范围”
1、4050人员，是指女满40岁，男满50岁的就业困难人员，是我们最常提到的社保补贴。
2、连续失业一年以上的人员
3.抚养未成年子女单亲家庭中的失业人员
4.城镇家庭成员中没有一个人参加工作，也没有经营性，投资性质的收入的城镇失业人员
5、享受低保的人员
6.农村年纪大的失业人员，具体是指外出就业，6个月以上的农民工返乡的，以及因国家征地而导致失去土地或者是家庭人均田地不足0.3亩的人员中，女年满40岁，男年满50岁的人员
7.农村零转移就业贫困家庭成员中的失业人员，具体是指女满16至40周岁，男满16至50周岁，年人均收入在当地平均水平50%以下的并且没有人在二、三产业就业的农村家庭的失业人员
8.有残疾证的残疾人员
感谢邀请，跟感谢楼主的提问。
楼主您好，4050社保补贴的申请条件是什么？4050社保的补贴主要是针对于就业困难人员可以享受到社保的补贴待遇，那么如果说你是按照灵活就业的方式，来参加自己的个人社保，就符合这一项目的社保规定，当然并不是说你只要参保，就可以享受他是有年龄限制。
一般情况下，自己的法定退休年龄，必须是达到距离不足5年的时候才可以去申请。按照目前男性的法定退休年龄是60岁的计，算，那么也就意味着你55岁到60岁这5年期间，如果说自己按照灵活就业的方式参加社保是可以享受到社保的补贴待遇的，但是有个别地区是三年并不是5年，所以说只能高是57岁到60岁这三年的时间。
作为女性的话，那么就是在50岁到55岁或者是45岁到50岁这5年的时间，因为女性的法定退休年龄是50岁和55岁，这两个年龄阶段。具体还要看你所在地区的规定来决定，因为你所在地区怎么样规定，那么你就要按照什么样的年龄去申请，申请的比例大约是50%~80%左右，所以说能够申请到社保补贴，也就意味着能够极大地降低我们自己缴纳社保待遇的成本。
感谢阅读，请加我的关注。
在你交了养老保险和医疗保险后，复印好，带上原件，到所属社区申请，领表填表，每年年审的失业证，然后按社区的格式找用人单位开在岗证明和工资，工资当然不能高，一般就是保洁之类的1500左右，再带银行银行卡***事业证复印件和照片，到社区交。税务会打电话抽查你填工作证明的属实性，如果没有问题，基本是报50％，但去年我们市有区别，教的高的就不让报。希望对你有帮助！
50岁自由职业者，从未缴过养老保险，怎样可以参保？应该注意哪些事项？
这个年龄建议还是交商保吧。
交社保还得交15年，每年每月交的金额也不少，缴费压力大，能不能交够15年年限，还是未知数，等65岁开始领了，能领多少年还是个未知数。
这样的情况下，建议交商保，更灵活一些。交多少年，领多少钱都是自由的，根据自己需求。如果中途发生变故（身故），交的保费也是可以拿回的，大多数情况下还会高于已交保费。
我给你出个对策，然后问问当地社保部门就知道了。
首先你亲戚朋友有个体经营的吗？如果有就进行下一个问题。
你亲戚朋友的店相关证件齐全吗？如果有就进行下一步了。
你可以挂靠你亲戚朋友的店铺，也就是说你在他的店铺上班，然后去社保局办职工保险即可。
这个方法你试试，按理来说应该管用，如果管用别忘了告诉我一声。
2021外地人在杭州可以自己缴纳社保吗？
在杭州外地人自己可以缴社保。
1、个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同，按照职工工资，单位和个人的承担比例不同。2、社保办理有两种方式：个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人***，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。3、交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。4、养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。5、按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是： （1）养老保险单位承担20%，个人承担8%； （2）医疗保险单位承担8%，个人2%； （3）失业保险单位承担2%，个人1%； （4）生育保险0.7%全由单位承担； （5）工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担；职工个人不承担生育和工伤保险。
2021年外地人在杭州可以自己缴纳社保吗？
只要满足条件，是可以在杭州自己缴纳社保的。1、户口是否已经转到杭州，如果已经转过来只要去杭州联合银行就可以办理灵活就业缴纳，或者户口所在区的社保局办理。2、户口不在杭州的外地人，要看是否已经符合在杭州企业缴纳满10年的社保，如果已经满十年，也就符合办理灵活就业缴纳了。
在杭州并不是所有的人都能够自己交社保，因为杭州社保主要通过公司缴纳，如果离职需要自己交社保，当地人可自己交，但是根据相关规定，外地户口不能自己交社保，如果社保方面断缴，在买房、买车摇号等方面都会受到影响，而外地人在杭州，社保一旦断缴，补缴很多方面也是不被承认的，而且没有工作的时候，社保不能自己交杭州社保，这时候要怎么办呢？
外地人在杭州可以个人买社保吗？可以通过社保代缴公司解决，与在职人员一样，享受五险待遇，只不过费用全部自己承担，还会承担一些服务费，但是能够保证社保连续缴纳，保证自己的资格权益保障。
现在年轻人必须买养老保险吗，要是工作的公司不给买，那需要自己单独买吗？
现在农村的年轻人都在买，半数以上的公司买，公司不给买的个人买，但大多都是买社保，农保补贴太少了。我说的是城市周边，边远农村可能差很多。但这也形成了一个问题，两个人交社保每年要两万多块，两个孩子上学上幼儿园花钱不菲，还要养两个老人。反正是够累的！
需要的，个人觉得有以下几点原因：
1.养老是***都需要面对的，是100%发生的，所以养老需要的钱提前规划好
2.如果一个人活到85岁 ，60岁退休，他有25年不工作没有收入来源，是一笔很大的支出，生活费用，医疗费用等，就需要在年轻的时候多规划点
3.如果公司能给上养老保险就上，如果没有的话，考虑通过其他的途径来给养老储备一些钱，因为现在年轻所以选择会更多，投的越早，随着时间的推移后期的复利会越多。
感谢邀请！
我觉得年轻人不需要提前买养老理财！
因为不管是现在社会发现速度以及未来通货膨胀都不能足以让自己老年生活有太多的起色！
但是重疾和意外以及医疗是必须买的！
因为人的一生健康排首位！
不过你有没有钱，过得好不好，最大的财富就是健康！
我们就不难看出未来养老主要是医疗设施的升级！
而且根据我国情况来说，我国年轻群体对于养老来说看的比较淡，很多的看到身边同龄人健康问题突出！
80/90后是现在主要的中间力量！压力太大，所以健康问题尤其重要！
记住购买保险的顺序就是意外/医疗/重疾/养老/理财
养老保险虽然交满15年就可以领取了，但是交的时间越长，以后退休了领的越多，所以可以从年轻的时候就开始交，如果单位不给交，可以自己去社保局办理，自己缴纳，目前武汉市如果自己全额缴纳的话，最低档养老保险大概每个月大概800左右，医疗险每个月300多。
“职工社保”是劳动者与企业，签订劳动合同后，遵照国家“劳动合同法”“社会保险法”，企业(公司)必须对从业人员购买“职工社保”，含“五险一金”，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房[_a1***_]。这“五险一金”是职工参加工作时，享受***待遇的根本保障；企业公司法人单位无理由，不为职工购买“职工社保”，不参加购买就是违法行为，职工应向所在地人社局提出劳动***，人社局监督企业公司，及时纠正错误，依法参加并补缴社保手续，并及时(补缴)缴纳职工社保费，其职工必须缴纳个人承担的社保费率。社保缴费年限达到15年以上，在劳动合同法定期限内，企业公司也不能，以已满足了15年以上社保年限，就停缴或断欠缴纳社保费，应一直缴到职工法定退休年龄止，有企业整理好职工退休材料，向所在地社保中心申报职工退休，经人社局社保中心审核通过后，有社保中心为退休人员发放退休养老金。
***如你还没有参加企业、公司工作，属于自由择业者，现在还年轻未申请参加“灵活就业”社保，考虑到经济状况，先暂缓参加“灵活就业”社保，是可以的。但是，要记好了，“灵活就业”社保缴费政策，有最低15年期限缴费年限期，不能错过了参保缴费期。灵活就业社保，缴费基数费率是20%，有60%、80%、100%……指数档，供选择；个人承担20%保险缴费额。选择缴费指数时，应该根据自己的收入状况而定；提倡选择低缴费基数指数，长期缴费，到大龄时还可享受政策社保“4555”补贴，退休后领取养老金。
如果你是女性，必须在40岁前，申请参加灵活就业社保，年满55岁退休。
如果你是男性，必须在45岁前，申请参加灵活就业社保，年满60岁退休。
人年轻时靠劳动创造财富生活，在日常生活中要细水长流，拿出一点收入参加社保缴费；一能解决生病医疗，减轻高昂医疗费的个人负担，二能年龄大了，身体干不动了，依靠退休养老金生活，减轻子女负担；老后有养老金生活，比伸手向子女讨生活赡养费强百倍，而且支取使用自由，有尊严地享受老年生活！
到此，以上就是小编对于办理养老保险需要本人去吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于办理养老保险需要本人去吗的6点解答对大家有用。